0721220504
andreea.beekman@nanevents.ro
0721220504
Contact

Home

NAN Team

Beneficiile activitatilor de team building

Contact

Încrederea –  Oamenii care au încredere în colegii lor sunt mai dispuși să iasă din zona lor de confort și să urmărească un obiectiv comun. Se sprijină unul pe celălalt, se bazează pe punctele forte ale fiecăruia dintre colegii lor și construiesc împreună.

Dezvoltarea personală și inteligența emoțională – Echipele se bazează pe oameni care caută să se dezvolte, să se conecteze. Companiile își vor mări eforturile de susținere a angajaților prin cursuri, traininguri și activități de team building menite să încurajeze formarea de noi skill-uri, cooperarea, dar și descoperirea de hobby-uri și activități relaxante.

Colaborarea în echipă – construirea unui mediu de muncă colaborativ, prin formarea de echipe care își explorează în mod constructiv ideile și puterea de a căuta soluții.

Critică constructivă – echipele stabilesc norme pentru tratarea problemelor sensibile sau controversate. Membrii echipei se respectă reciproc și oferă feedback constructiv asupra modului în care se descurcă ca indivizi și ca echipă.

Nan Group

Team Building & corporate events

  1. Team building este un termen colectiv pentru diferite tipuri de activități utilizate pentru a îmbunătăți relațiile sociale și pentru a defini roluri în cadrul echipelor, implicând adesea sarcini de colaborare.
  2. Stabilirea obiectivelor și clarificarea rolurilor au cel mai mare impact, deoarece sporesc motivația, reduc conflictele și ajută la stabilirea scopurilor, obiectivelor și motivației individuale..
  3. Procesul de comunicare deschis și onest poate aduce echipa împreună.
Este timpul să vă consolidați echipa!

Activitati de teambuilding

LEADERSHIP SI COLABORARE

Este nevoie de lideri pentru a forma o echipă solidă. Activitățile menite să insufle leadership permit liderilor să își îmbunătățească seturile de abilități.

COMUNICARE EFICIENTA

Problemele care apar adesea în cadrul echipelor se datorează de obicei unei comunicări slabe, care poate provoca neînțelegeri și scăderea eficienței.

VALORI ȘI ÎNCREDERE

Recunoașterea valorilor echipei poate ajuta la construirea unei culturi a încrederii și a respectului reciproc în cadrul echipei.

MOTIVAȚIE ȘI ÎNCREDERE

Angajații care se simt apreciați sunt de obicei mult mai motivați și dedicați muncii lor. Activitățile care se concentrează pe creștere productivității, stabilitate și armonie.

CREATIVITATE ȘI EMPATIE

Alături de creativitate, dezvoltarea empatiei este un obiectiv menit să aducă echipei mai multă înțelegere, colaborare și deschidere la nou sau la diversitate.
Bring your team together!

work together to solve
a series of challenges

play video